手机版 福缘兼职创业网 - 中国领先的兼职创业项目信息平台,为创业者提供最新、最全、最优质的创业加盟好项目,助力创业成功!

当前位置: 福缘主页 > 网赚平台

网赚兼职平台(蚂蚁集团兼职)90后美女CEO的高校兼职平台获数亿融资:蚂蚁金服领投 已服务用户600万,这样也行?,

时间:2023-03-19 00:19|来源:网络|作者:147小编|点击:
Bhind讨厌摔跤,她在个性上有两极化好胜。 本报记者 | 程用杰 撰稿 | 吴晋娜 ““人逢喜事,要是打摔跤
网赚兼职平台(蚂蚁集团兼职)90后美女CEO的高校兼职平台获数亿融资:蚂蚁金服领投 已服务用户600万,这样也行?,(图1)
打开凤凰新闻,查看更多高清图片

Bhind讨厌摔跤,她在个性上有两极化好胜。

本报记者 | 程用杰

撰稿 | 吴晋娜

“人逢喜事,要是打摔跤。”2月25日,Bhind在贴文发文,王齐麟了一张自己戴着摔跤手套的照片。次日,她转发子公司社会公众号文章,正式官宣:女童军社赢得蚂蚁金服B轮的数亿元B+轮股权融资。

2016年月底重新加入“女童军社”,营运出身的Bhind,将网络平台上的全职文本进行多层,用文本B2C的思路将全职重要信息多层为爆款、名品、网络流量和显景四类。

在信用卡业务上,Bhind通过小程序助推、尼布寺全职等裂变玩法,降低信用卡业务生产成本,并以助推、尼布寺等方式信用卡业务;在留存上,“女童军社”还建立了自有的裂稃点数管理体系,小学生全职赚取的裂稃可以充值礼品或用作公益。

经过两年的发展,在Bhind的带领下,网络平台单日全职投递人次从3000上涨到24万,实现80倍增长。目前,“女童军社”已累计服务项目使用者600万,服务项目企业10万,使用者二次报名者率超过80%,信用卡业务生产成本不到1元。

对于本次股权融资,Bhind表示,由蚂蚁金服B轮,好未来和保利资本跟投,资固噜用作网络平台效率优化。

注:Bhind承诺文中数据无误,为文本真实性负责管理。钢笔道作客观真实记录,已备份速记录音。

添加客服号qianbidao01,立即重新加入「钢笔道教育行业讨论群」

用文本B2C方法论做全职中文网站

Bhind提着塑料袋向行人兜售姨妈巾,邓建波负责管理叫卖圣诞帽,两人凭着热情和口才招揽了不少使用者驻足。2016年12月20日,在深圳卫视商业竞赛创投节目《为梦想加速》的录制现场,她和女童军社创办人邓建波一起参加比赛。

彼时,Bhind才才刚重新加入“女童军社”,就任产品营运副总裁。子公司当时才刚完成A轮股权融资,是一个院校全职网络平台,协助大学通过免费找全职,赢得能力成长,项目组共有60王承恩,其中营运项目组10王承恩。

当时的Bhind尽管才毕业一年半,但她的职业经历已经很丰富。她曾是草莓街uni的产品负责管理人,为企业和爆款进行双向匹配。后来,她又成立了一支20王承恩的队伍创业,协助粉丝数在2万~10万的美食类或本地生活类QQ社会公众号进行B2C变现。

早在15年,“女童军社”创办人老邓就邀请Bhind重新加入,最终让她决定重新加入子公司,原因在于被项目组一个细节打动。她在首次实际考察“女童军社”时,听到一位负责管理审核项目的同事对着电脑骂道,“这个全职不能上,绝对是骗子,对小学生不好!”那个极其认真严肃的表情,让她心中一动。

在大三的时候,Bhind便进入草莓街实习,她深知全职可以协助小学生提高认知,赢得社会生存能力。然而,市面上有太多不法之徒,自作聪明,时向小学生收取押金牟利。

重新加入“女童军社”后,Bhind越来越觉得全职这门生意与B2C在本质上很相似。她解释,“在‘双11’‘618’这类促销节,有很多女生逛着逛着,就买了好多购买价无须买的东西。而对于小学生做全职来说,同样是可做无须做,更王承恩的原因在于不知道自己周末要去干什么。”

于是,“女童军社”开始改变重要信息展示的方式,将传统的货架式重要资金流列表,转变为多层的文本B2C。网络平台将全职分为四种,分别为主打产品文本、名品文本、网络流量文本和显景文本,将整个全职重要信息做不同的划分。

以主打产品文本为例,网络平台会收集不少有趣的全职重要信息,来招揽小学生报名者。包括各类国际志愿者旅行、新体验测评员、电话叫早员(给上班或上学的下班贫困户打电话提醒下班),甚至还有恋爱新体验官。

网赚兼职平台(蚂蚁集团兼职)90后美女CEO的高校兼职平台获数亿融资:蚂蚁金服领投 已服务用户600万,这样也行?,(图2)

女童军社部分全职重要信息。

这类有意思的文本来源分为两部分,一是从网络平台现有全职中筛选出来的,另一部分则是子公司特意拓宽的业务线。

像游戏一样的裂稃点数

作为全职中文网站,使用者逗留时间短是一个普遍的行业问题。怎样增加使用者在APP上的使用时长,成为项目组的工作重点。

2017年月底,Bhind创建了一套点数管理体系——裂稃,可用作报酬发放以及商品充值。在设置上,裂稃和人民币的充值是100:1,即100裂稃充值1元人民币。

最初,网络平台没有急于推广裂稃,而是先做测试,先将一部分使用者的全职报酬以裂稃的方式发放。结果项目组发现,这部分的使用者热度不仅没有衰减,反而有所增长。

这给了Bhind很大的信心,为了塑造裂稃的价值感,让使用者感觉裂稃特别值钱,项目组开发了一系列裂稃的新玩法。

第一,采用各种形式补贴。网络平台会给新手开放一些福利,对于刚使用裂稃的使用者来说,充值比例在30:1到50:1之间。同时,每天举办一些点数超额换取商品活动,营造出裂稃很值钱的氛围,通常会选择使用者对其价值很清晰的商品。

比如,2元钱的可口可乐,正常情况下是200裂稃充值一罐可乐,网络平台会补贴为20裂稃一瓶。除了这类低价商品外,网络平台还会限量推出iPad、包包等高价值商品,采用抽奖的方式。使用者赢得商品后,项目组会将这一重要信息在使用者群里推广。

第二,签到获取点数的方式。鉴于小学生基本上都是早起群体,网络平台设置早起打卡模式。为了进一步增加小学生的粘性,项目组还设计了一个杠杆。比如,某使用者在第一天投注20裂稃,第二天如果能够早起打卡,网络平台会为使用者瓜分上一日投入总池的裂稃。

通过这些活动,女童军社提高了使用者对裂稃的价值认同。Bhind举了一个例子,女童军社本身有很多使用者群,最初是网络平台自招实习生或者全职营运。后来,项目组就想让使用者自己帮忙营运QQQQ群,选取一些积极分子,报酬是每个月5000裂稃,小学生报名者很踊跃。“从实际生产成本来说,我们每月只花50元,便雇了一批群优质管理员。”

目前,“女童军社”有25%薪资用裂稃点数结算,小学生全职赚取的裂稃可以充值礼品或用作公益,提升使用者价值感知,进一步提高使用者留存。

在她看来,留存的基础还是需要有更多优质的全职机会。为此,网络平台采取两个措施:

第一,根据小学生的时间碎片化的特点,网络平台有意拓展一些新全职。比如,文案撰稿,问卷调查和数据标注等工作。

第二,子公司逐渐在北京、上海、武汉、成都、广州、深圳等小学生资源丰富的城市开一些分子公司,拓展B端商家资源,增加职位供给端。

Bhind介绍,“网络平台的分子公司主要是拓展像百胜(旗下有肯德基、必胜客等)这类在国内有几千家连锁店的企业,这些子公司形象靠谱,用工需求量很大,标准化可复制,合作稳定。”

适合留存的支付宝小程序

为了进一步降低信用卡业务生产成本,去年8月,女童军社开发了QQ小程序。两个月,项目组又开发了支付宝小程序。

“APP5年做出的成绩,小程序只用了5个月就完成了。”Bhind表示,小程序给项目组带来很多惊喜,使用者留存均达到60%。

在她看来,尤其是支付宝小程序,现阶段处于一个网络流量红利期,这给“女童军社”带来了不少便利。“支付宝上有将近1亿商家,这些企业端资源优势是独一无二的,安全性也能让使用者放心,天然和全职的契合度就很高,适合留存。”

除了小程序之外,“女童军社”也制定了自己的拉新策略。Bhind总结为四点:分享裂变、网络平台合作、校园管理体系、线下地推。

首先,分享裂变,分为尼布寺和助推两种。对于某类需要一起做的全职,网络平台通过会采用类似拼多多的模式,让小学生组10人团一起去全职。另一种是助推,比如某口红品牌的测评员、一日CEO助理,小学生需要通过好友助推的方式才能赢得这个岗位。

其次是网络平台合作。除了支付宝的合作之外,女童军社开始跟WiFi万能钥匙、百姓网和百度等网络平台合作,输出自己的全职文本重要信息。Bhind说,“全职本质上是一种服务项目,对于商家和全职人员双方都是一种服务项目,而这些网络平台的使用者本身都可能有这种需求。”

接着,校园管理体系。子公司用团购的模式代替原先的校园代理管理体系,覆盖全国1300所院校。网络平台设置两级分销管理体系,团长的收入分为两块,一块是拉新便有提成,一块新人在半年做的全职收入会有一部分给到团长这边。

最后,线下地推。子公司有自己的传统地推项目组,通过传单、食堂线下桌贴等手段进行推广。

网赚兼职平台(蚂蚁集团兼职)90后美女CEO的高校兼职平台获数亿融资:蚂蚁金服领投 已服务用户600万,这样也行?,(图3)

网络平台周期性活动。

双边审核机制

对双边重要信息的审核,是“女童军社”另一大特色。对于小学生端,网络平台要求采用人脸识别,需要实名验证,并上传小学生证等相关学校证件。

对企业和岗位的审核,除了企业营业执照及相关证件的基本核实之外,网络平台还会根据对企业和岗位是否匹配,工作地点和文本是否对应,薪资是否对应等一系列指标进行审核。

为了降低审核生产成本,子公司在审核上采用机器审核和人工审核结合的方式。机器审核会根据一系列数据维度筛选出有潜在风险的企业,比如是敏感词。这类岗位会被标红,再由人工进行验证。

除此之外,当小学生对任何岗位提出投诉或者举报某岗位重要信息不实时,网络平台会马上将该岗位重要信息下架。子公司会第一时间派员工去核实相关情况,对情节严重者,网络平台会永久拉黑该商家。

去年,女童军社在使用者端从小学生开始衍生至社会化用工。Bhind认为,“中国市场整体全职用工率不足10%,远低于发达国家的40%。随着中国劳动力人口红利减退,灵活用工市场增长一定有空间。”

对此,“女童军社”将加深和支付宝的合作。一方面,项目组会切入支付宝的使用者端,借助支付宝的品牌,给小学生和蓝领提供更加深度和精准的全职服务项目;另一方面,网络平台会借助钉钉,给企业提供一键生成的全职服务项目,前期将会重点打磨餐饮连锁和快消连锁两个用工需求特别旺盛的行业。

目前,“女童军社”共有600万使用者,单日全职投递订单量24万人次,使用者人均使用时长单日12分钟,二次报名者率超过80%。

谈及战略目标,Bhind表示,在2019年网络平台全年订单量要突破1.2亿人次,到月底单日能够突破60万人次,为50万企业提供全职服务项目。

校对 | 戴丽芬

联系我们

微信二维码3.jpg